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            推销人员招聘计划的工作任务,主要包括如下几项内容。
1.推销职位工作分析
            职位分析是对组织中某个特定工作岗位的目的、任务、责任、 权利、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行分析,以便 对该工作岗位的任职做出明确的规定,并确定完成该工作的行 为、条件和人员的过程。对于推销职位,在招聘前也必须做好职 位分析。
2.推销职位能力要求
            职位能力要求是完成工作所必要的职业条件,如经验、教育水 平、愿意出外推销、人际关系能力、自我激励及独立工作的能力等。
3.推销人员职位描述
            职位描述是详细说明工作要求的正式文件,也称职位说明 书,主要内容包括职位名称,职责任务,隶属关系,产品、顾客类 型,与工作相关的重要要求等。推销人员的职位说明书可以减少 推销人员的角色模糊,明确职责以及让潜在的推销人员熟悉销售 工作,还可以为推销人员设立目标。

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