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   2020-02-07 18:21  团队运营
         当我们通过多种途径收集到职业的信息之后,就需要对信息进行筛选,评估你关注的职业是否符合你的需要,你各方面的资质与职业所要求的标准有多大的距离,在此基础上确立自己的奋斗目标,制订详细的职业生涯发展步骤。那么,如何进行评估呢?
         评估的方法很多,这里主要介绍常用的 PLACE法。PLACE常用来对职业进行评估。全面获取某种职业的信息之后,根据 PLACE法所给出的5个指标对职业信息进行分解,从各个层面认知该职业,从而评估你各方面的条
件是否符合该职业的需要。
         P( Position):职位、职务,主要指该职位的日常性工作有哪些,需要担负什么样的工作责任,处于什么样的工作层次。
          L( Location):工作地点,包括工作单位的地理位置、所处的环境状况、安全性等。
         A( Advancement):升迁、发展,指升迁的渠道有哪些,是否畅通;升迁速度如何。
        C(Condition of employmen):工作状况,如工作时间、工资和福利、培训学习的机会等。
        E( Entry requirements):雇佣条件,包括所需的学历水平、专业、工作经验、能力、性格、气质类型等。
       从以上的评估中,你作为呼叫中心的一名电话销售人员适合哪一种呢?
  
关于我们
公司专注于CC云呼叫中心(Cloud Call Center)方案:自建云电销系统、电话销售管理系统、电话机器人营销呼叫软件、搭建云客户呼叫中心系统,客服联络中心服务热线呼叫系统、电话自动拨号软件外呼系统安装。

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