(一)组织及领导能力
具有正确的判断力，对业务发展有远见。
具有责任感，主动性较强。
愿意接受具有挑战性的工作。
懂得如何激励员工。
有较强的社会能力，善于表达。
有团队精神。
能根据不同性格的员工，使用不同的领导风格。
(二)人际沟通能力
语言方面：说话用词懂得配合不同场合、不同对象，大方得体，能运用有效的聆听，总结对方说话内容，如不了解对方的意思时主动发问澄清。流利的普通话及英语。
非语言方面：明白运用有效的身体语言对沟通的重要性。懂得以适当的衣着配合不同的场合。经常保持冷静，留心对方的情绪反应。
（三）人力管理能力
懂得运用不同的技巧辅导下属。
明白不同性格员工的特征，懂得如何处理问题员工。
善于处理及调停员工之间的冲突，懂得如何建立团队。
(四)文字表达能力
清楚地用书面表达意见(中、英文)，语法正确。
提供有说服力的报告和写出有效的、能够影响关键性决定的计划书。
(五)分析能力
对市场动向和变化及这些变化对企业长期和短期的影响，有充分的了解。
发掘其他主要商业伙伴的合作发展机会，以创造更大的价值。
（六）熟练掌握计算机技术及系统应用、办公室软件
微软Oce软件(包括word、Excl、 Power Point等)。
微软常用操作系统
电子邮件、QQ、微博等在线沟通方式。
具有正确的判断力，对业务发展有远见。
具有责任感，主动性较强。
愿意接受具有挑战性的工作。
懂得如何激励员工。
有较强的社会能力，善于表达。
有团队精神。
能根据不同性格的员工，使用不同的领导风格。
(二)人际沟通能力
语言方面：说话用词懂得配合不同场合、不同对象，大方得体，能运用有效的聆听，总结对方说话内容，如不了解对方的意思时主动发问澄清。流利的普通话及英语。
非语言方面：明白运用有效的身体语言对沟通的重要性。懂得以适当的衣着配合不同的场合。经常保持冷静，留心对方的情绪反应。
（三）人力管理能力
懂得运用不同的技巧辅导下属。
明白不同性格员工的特征，懂得如何处理问题员工。
善于处理及调停员工之间的冲突，懂得如何建立团队。
(四)文字表达能力
清楚地用书面表达意见(中、英文)，语法正确。
提供有说服力的报告和写出有效的、能够影响关键性决定的计划书。
(五)分析能力
对市场动向和变化及这些变化对企业长期和短期的影响，有充分的了解。
发掘其他主要商业伙伴的合作发展机会，以创造更大的价值。
（六）熟练掌握计算机技术及系统应用、办公室软件
微软Oce软件(包括word、Excl、 Power Point等)。
微软常用操作系统
电子邮件、QQ、微博等在线沟通方式。
