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   为什么在联络中心和那些建议终止外拨的人之间的意见不一致呢?为什么要缩小差距呢?从本质上讲,这是一种将座席文化与技术创新结合起来的案例。同时,现在也应该是将外拨从战术层面、低人一等提升到战略层面和一流客户体验的促成者的时候了。
 
 第一步:采取正确的方法
 
 通常情况下,座席会对外拨进行半心半意的尝试,没有任何真正的想法,然后就奇怪为什么它不起作用。
 
 考虑以下三个步骤,你可能认为它们是合理的和简单的,但是你会惊讶于很少有企业真正花时间去关注它们:
 
 做好准备和专业化
 
 了解外拨的原因,并确定你想要的最终结果。例如,如果是直销,问问自己需要打多少电话才能使活动成功并在经济上是可行的。
 
 了解你的受众:找出你应该与之联系的人的名字--“业主”或“总经理”是不可接受的!然后,在合适的时间打电话--当人们更有可能接电话时,也就是在吃饭的时候。
 
 最后,在安静的时间段安排座席休息和培训,以最大限度地提高生产力和争取好的结果。
 
 衡量你所做的并付诸行动
 
 关键绩效指标(KPIs)需要被积极地监控,并适应不断变化的客户和业务需求。让他们相关,并利用结果来为未来做好充足的准备和计划。
 
 奖励和培训座席
 
 如果你这样做,他们会更努力的。但是,一定要为短期、中期和长期的座席制定切实可行的目标和激励措施,利用他们所切实希望的(在合理范围内)来保持他们的积极性。
 
 永远不要低估良好持续培训的重要性。帮助座席了解客户信息的呈现,这样他们就可以将预览时间降到最低,并最大限度地保持人与人之间的交互。
 
 第二步:让技术为你所用
 
 你已经建立了正确的文化,然后需要仔细研究一下你的联络中心的技术升级问题了。这可能是一个完全革新的绝佳机会。我们都知道,基于云的自动化解决方案带来了一系列显着的好处,包括用于外拨活动的预览、预测和动力模式;以技术为基础的路由加快了首次呼叫解决率;与数据库和CRM系统集成并支持新的通信渠道。
 
 此外,有效地将呼入电话和外拨混合可以提高座席效率,简化人员配置和改进客户服务。最近的外拨创新将这些提升到了一个更高的层次:
 
 有效的电话调度
 
 如果客户没有时间接听电话或不能进行完一次通话,座席可以跟客户约定一个未来的时间再次联络。客户还可以在网上请求回呼,同时指定回呼的日期和时间。在约定的时间内,系统检测到该座席不忙时就会安排回呼。
 
 数据易于集成
 
 最新技术的灵活性使得数据可以很容易地从CRM解决方案、数据库和活动管理系统中导入。在点击鼠标时,可以添加、删除或编辑导入列表中的客户联系细节,而无需在导入之前删除外部列表。这节省了时间,并保证了最新的客户数据的使用。
 

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